Alle prosjektdeltakerne har erfaring med å stille spørsmålstegn til etablerte sannheter på egne institusjoner. Rollen som kritisk kollega er nødvendig, men har også sine begrensninger. Å tilby kursing fra eksterne aktører er et strategisk valg basert på erfaring fra å utfordre eget museum innenfra, men også fra å lytte til museers behov og ønsker.
Håndboka Museumsverktøy. Håndbok for god kjønnsrepresentasjon i museumsfaglige praksiser (2021) ble utviklet i forrige programperiode som en fagressurs for museer som vil arbeide med kvinnehistorie, kjønnsrepresentasjon og kjønnsperspektiver.
I denne arbeidspakken testes rådene og redskapene fra håndboka ut ved flere av museene. Enkelte prosjekter vil også ta sikte på å videreutvikle håndboka ved å inkludere perspektiver på mangfold (se arbeidspakke 2).
Denne arbeidspakken vil være bevisstgjørende i form av skolering på tema gjennom 1) kursing, 2) forelesningsrekker og 3) hvert enkelt museum tester ut og implementerer råd fra håndboken for god kjønnsrepresentasjon.
Prosjektdeltakere
| Kvinnemuseet | Digitalt akademi og kursing | Stiklestad nasjonale kultursenter | Bevisstgjøring om kjønn i museene | Østfoldmuseene | Testing av verktøy for å oppnå et kjønns- og mangfoldsbevisst museum | Museene i Akershus | Ut i lyset! Kvinnelige fotografer i Akershus etter andre verdenskrig | Bymuseet, Oslo museum | Implementering og testing av Museumsverktøy. Nykuratering av Frogner hovedgård | Maihaugen | Implementere bruken av Museumverktøy i arbeidet med å innrede en villa fra 1915 |